去年冬天裁员热潮还记忆犹深，最近又听到京东和美团大肆裁员的消息。

●京东淘汰三类员工，不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人，裁员规模近8%，人数超12000人；

●美团大规模裁员千人左右，且部分岗位人员离职后暂不做补招。

每次看到这种大裁员新闻，其实很多人心里的焦虑都无法避免。因为作为一个职场人，任何人都有面临随时被裁的风险。

而被裁的会是哪些人呢？

是那些经过比对后被剩下的人、是对企业可有可无的人。

优胜劣汰的永恒法则，企业裁去的永远都是那些没有价值的员工。

我一个朋友，上个月也经历公司一波小幅裁员，幸运的是她留了下来，而跟她同岗位的另一个女孩子，成了其中一个倒霉蛋。

那个女孩子很不甘心，明明自己平时兢兢业业，按时完成工作任务，没有犯错没有损害公司利益，为什么她会被裁掉？

老板给的回答是，这个岗位只留一人即可，而裁掉她，只因我朋友文案写得比她好。

人和人之间的差距，其实很容易被拉开。

有的人下班之后躺尸刷微博追剧打游戏，而有的人下班后选择学习，为自己赋能充电。

我朋友则是如此。一开始，她是那种一想到要写文案就很痛苦很排斥半天都憋不出一个字的人，虽然她不是专门的文案岗位，但她的工作需要写文案，并且她也清楚知道文案写得好的重要性。

所以，她决心要提高自己的文案能力，于是报了一个线上文案培训班，每天晚上下班回到家，她就跟着老师学习文案写作的技巧和逻辑。

差不多一个月，她的文案水平突飞猛进，老板都开玩笑说她是不是要抢文案岗的饭碗。后来，她也一直在坚持文案写作练习，慢慢的，她的文案越来越牛逼。

由于工作常跑国外出差，去年她开始做美妆代购，从此以后朋友圈广告打的那叫一个一发不可收拾，我是那种最讨厌在朋友圈看到刷屏广告的人，可是却不讨厌她的广告，也从没想过屏蔽她。

原因就是她的文案不仅写得有趣，还能体现产品卖点，以及戳中用户需求。

比如下面这则，整段文案既有段子的趣味性，又体现了防晒的功能——用防晒不会被晒黑，同时戳中“不用防晒就会被晒黑”的女性用户需求和痛点，可以说是一段很妙的文案。

所以，这样的广告怎么舍得屏蔽！不仅不想屏蔽，还不禁想要分析和学习她的文案技巧。

有时候想想，凭什么人家靠副业都能月入过万，且在公司最重要的裁员期，她能让公司留下她而辞退另一个人。

没什么别的，就凭人家文案写得好！！！

●为什么别人的方案一次就过，而你的要被领导要求改几遍十遍；

●为什么别人发的朋友圈几十上百的评论和赞，而你的却寥寥无几冷冷清清；

●为什么别人在社群里的号召力如此大，一说话就有好多人应和，而你一开口，场面就陷入冷场与尴尬；

你心里还没点数吗！！！

这个社会很现实，如果只靠一项技能，就指望能过活一辈子，真的不太可能。

人只有多学会一项技能，让自己多一点资本和底气，才能拥有更多机遇和选择权，亦或在不得不面临一些被选择的境地时，淘汰的那个才不会是自己。