PMP认证是1999年国家外专局和PMI合作引进到国内的，然而因为推广的力度以及引进的时间影响，早期了解的人并不多，所以也没什么话题度和报考人数。

但是随着国家经济建设从基础设施转向高端产业，以及市场项目的规模扩大，投资额度上升，项目中对项目管理人员的需求也就越来越多，要求也越来越高。所以越来越多的企业启动需要这些项目管理的人才。

顺带也让项目管理领域认可度和含金量最高的证书---PMP被更多人看到并引起重视。

（关于PMP证书含金量的问题，可以看下这篇文章：PMP证书含金量高吗，在国内有什么用？）

近几年PMP考试的报考人数逐年增加，持有PMP证书的人士也达到了几十万人，占全球的三分之一，人数的增加，PMP在国内的爆火，引发了许多人对PMP证书的看法，有的觉得PMP证书还是挺有用的，但有的人觉得PMP证书的含金量随着持证者的增多逐渐降低。

这个问题各有争议，面对各种不同的看法我们到底要怎么去看到呢？

首先可以针对现在进行PMP报考的考生进行一些分类：

1.企业对项目管理者任职有要求持有PMP证书，相当于持证上岗；
2.公司鼓励员工考取PMP，直接的表现就是获得证书可以加薪；
3.提升自己的项目管理能力；
4.处于职业生涯瓶颈期；
5.看到很多人考，跟风考。

通过这些分类可以看出来第二种、第五种一般对PMP认证并不了解，也没有明确的目的，所以才会在看到PMP证书时才会问持有之后有什么用。

那么PMP到底能不能对我们有所帮助呢？帮助我们找到好工作吗？或者能不能提高我们的工作能力？

答案是肯定的。

一、首先是一个资质认证，跟学历类似就是个敲门砖，有证书你会有更多机会和选择。

二、业务中用的上现在很多互联网企业，是需要项目经理进行项目管理工作的。

三、提高竞争力人人都可带项目，当你将证书与能力结合起来，相信考究的过程就是学习与提高的过程，能力提升，相对于竞争环境而言，你的机会更大。

四、提高工作效率对于一个已经从事项目管理工作的人员，PMP系统的学习过程，可以规范项目管理工作，提高项目管理的专业程度。更重要的是，你学到了一整套标准的思考能力，无论是做项目管理还是执行一线工作，都会给你带来巨大的帮助。

五、取得证书后的发展在国内市场行情下，不少企业提供升值加薪和考勤报销等双重优惠，鼓励在职人员拿到相应的证书。

PMP在很多外企和国中大型企业非常受重视，在国内，派员工参加PMP认证的知名组织有许多. 像很多公司要求高级项目经理必须通过PMP认证。在500强企业及知名机构在招聘项目经理的要求中，都将PMP认证列为优先录用条件之一。

因此，在有经验和能力的基础上，能够获得这个认证是最好的。当然如果本身就是做项目管理、软件、建筑工程、或其他项目管理的方向，就会更合适，更有需要。