内页banner

PMP证书面试的时候会有加分吗?

发布人:原创 阅读量: 发布日期:2022-02-12
免费获取成人学历提升专属方案,以及价值500元的成考学习资料包
今日已有269人领取资料(每天限领300份)

既然是面试,我们就站在HR的角度来看待这个问题。

如果你是HR,在众多求职者中有人的简历中写明有PMP证书,你的第一反应是什么?

如果你之前不曾了解过这个证书是什么,那是不是就会想:这个证书是什么证书,跟我招聘的岗位有没有关系?甚至可能还会去网上搜一搜看看。
那么如果你之前就了解这个证书的前提下,有证书的人是不是就比没有证书的人让你优先考虑呢?

再说细一点,有证书,但是没有跟现有岗位相关的工作经验,要不要录取呢?

我想大概率也是会要的吧。

因为一个项目不可能都是管理者,或者是很有经验的人员,总有一些比较基础的事情需要人做吧。

而这些人对项目来说不可或缺,我们给他们学习经验的机会,做的好,他自己成长快,对他帮助很大,而对公司来说,也节约了成本。

你想想大部分项目一般都有10个人以上吧, 你要是10个人全部都是经验丰富的,那你的成本有多高?如果变成大型项目上百人那种呢,一个月光是要工资就要几百万了吧。

 

起码如果我是HR,看到你有证书又有丰富的项目管理工作经验。

那么从直观的角度上看,你肯定是一个有上进心的人,比较自律,包括能力方面都要强一些的人,是有野心以及专业技能知识都要了解全面的人才。

并且代表了你有着一定的学习、规划、自我管理和自我提升的能动性,PMP的作用性与国家软考、职业资格等行业的等级证书是一样的。

就打个比方,你想当老师,但是你没有教师资格证的前提下,肯定不能被学校录用。

当然,你拥有的教师资格证同事又拥有的高校毕业证书,那么你的应聘通过率和选择学校工作也会更好,这也是证件的魅力所在。

 

从客观的形式来看呢:

PMP证书是评估管理人员知识技能是否具有高质量认证考试,你拿到证件说明你的知识技能是过关的,基本上是没有问题的,是有能力去管理公司业务,处理公司各项事宜的。

HR不仅欣赏拥有PMP证书的人,同时也很重视你的经验,像现在报考PMP考试的前提条件必须具备多年管理经验,这里大家可以理解,一个职场小白和一个职场老司机一起面试,哪个成功率高了。

所以说HR看待PMP证书就显而易见了。

项目需求、公司需求,公司的大项目肯定是交给有证书的放心一点。

因为有过PMP培训经历的人,虽然不一定是经验丰富的项目经理名单上对项目管理、流程控制、持续改进、成本、风险控制都是有一定的认知的。

拥有PMP证书,意味着工资的提高,还有几百几千的补贴,包括优越的核心竞争力,不仅为以后的生活质量有着提高,对自己的能力也是有所提高的。

所以,若从自身出发,有兴趣有时间都是可以去考取一个PMP证书的。

1、您目前的学历层次:
2、您为什么提升学历:
3、您更偏向于哪种取证方式:
*测评结果会以短信的方式发送到您的手机,请注意查收*

测一测您能报哪所大学