PMP证书值不值得考，在于你是否已经掌握了项目管理的知识和能力。

考证只是获取知识的一个手段和方法。如果公司对于PMP有要求，或者自己工作上有需要那就去考。

先说几点我拿证之后的收获吧：

1>专业认证，拥有PMP证书为跳槽添砖加瓦；
2>结识各个行业的专家，互换工作经验，甚至找到工作机会，
3>从事项目管理的整体框架和思路；
4>降低沟通成本提升工作效率；

技多不压身...证书也一样，多点证书傍身没有坏处。

有总比没有好：

一、首先是一个资质认证，跟学历类似就是个敲门砖，有证书你会有更多机会和选择。

如果要进入跨国公司，PMP资格认证是不可或缺的“敲门砖”，甚至是必备条件之一。

现在很多职位要求里面都会有一个优先：有PMP证书优先，在求职时，打开智联，找管理相关的PMP，高项优先。

二、业务中用的上

现在很多互联网企业，是需要项目经理进行项目管理工作的。

现如今由于PMP认证证书在国际范围内的认可，拥有PMP证书，应该已经成了该企业的项目管理水平的直接体现。很多国际国内的招投标中，项目专业人员持证人数已经作为了企业实力的考量标准之一了。

三、提高竞争力

人人都可带项目，当你将证书与能力结合起来，相信考究的过程就是学习与提高的过程，能力提升，相对于竞争环境而言，你的机会更大。

四、提高工作效率

对于一个已经从事项目管理工作的人员，PMP系统的学习过程，可以规范项目管理工作，提高项目管理的专业程度。

更重要的是，你学到了一整套标准的思考能力，无论是做项目管理还是执行一线工作，都会给你带来巨大的帮助。

五、取得证书后的发展

在国内市场行情下，不少企业提供升值加薪和考勤报销等双重优惠，鼓励在职人员拿到相应的证书。

很多知名企业还会鼓励员工参加 PMP 认证考试，我了解到的就有微软、诺基亚、朗讯科技、西门子、宝洁中国、中国建设银行、中国电信、中国移动、华为、联想。这些企业对项目管理认证非常重视，甚至会要求高级项目经理必须通过 PMP 认证。

因此，在有经验和能力的基础上，能够获得这个认证是最好的。

而且如果你不走管理路线，走专业技术路线，这个证书也能起到锦上添花的作用。