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HR怎么看待PMP证书呢?

发布人:原创 阅读量: 发布日期:2021-11-22
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如果你打算从事项目管理相关的工作或者是从事项目管理工作想提升自己的去考一个PMP证书是不错的决定。

有想法的朋友可以看看下图,为什么要去考取PMP证书,可以加QQ群278675447了解,想下载资料和做练习题的朋友也可以领取。

 

PMP证书的含金量是项目管理领域最高,也是极具权威的,在很多大公司都很受用,中国第一个采用PMP系统的公司就是华为,后来不少的企业都在相继采用PMP的系统。

 

 

当你在应聘与项目管理相关的职位的时候HR很看重你是不是考取了PMP证书的。

首先,PMP在HR眼中是初步的择优筛选。

越来越多的企业在网站等平台发布职位招聘时里面就会明确写出:拥有PMP证书的优先。所以在初步的简历筛选中,PMP证书就成了一个显性优势。但并非绝对的录用,至少提升了应聘的成功率。HR也不用自己再费心筛掉无项目基础者。

 

其次,PMP在HR眼中是能力和专业的认可。

通过PMP 系统的学习之后,可以更加规范项目管理的工作,提高项目管理的专业程度。HR更为看重的是你所学习到的一整套标准思考能力,至少在专业方面不用再手把手教你了。

 

 

最后,PMP在HR 眼中是一种上进心。

相比于空白的简历,拥有PMP的学习经历至少能证明你是一个上进和努力的人,对于自己未来的发展是有一定规划性的。公司往往会优先选择有思考和有想法的聪明人。

PMP适用的人群和发展需求?

PMP适用于任何行业,因为它是不受任何行业的限制的证书,就是在什么行业都能用得上,特别是IT行业,尤为吃香。

报考PMP人群较多的就是管理层(企业的高管、中层管理以及各部门的经理)、想往管理层发展的人做软件开发的人员、软件研发人员转岗的人员(想从技术岗转为管理岗的人)想提升工作效率的职场人士项目经理、主管、系统管理者、整合工程师、开发工程师记项目团队成员企业人力资源部、行销企划人员、行销业务人员等等。

 

PMI官方调查,到2027年,项目管理行业将有8800万职位的空缺,中国和印度将占据整个项目管理需求的75%以上。

并且,在42个受访国家中持有PMP证书的从业者对比没有持证的从业者平均的薪资会高出22%。所以PMP证书越早考越好,这么大的空缺肯定会有很人去考的。

分享到这里就结束了,需要了解更多PMP知识的朋友可以点击下面二维码了解,资料也是免费领取的。

 

 

 

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