其实关于PMP含金量这个问题，去网上一搜就知道了，基本是围绕就业优势、市场需求优势、个人发展优势这些方面来写的，这也是许多人质疑的一点，都在夸它，这证书真的有这么好吗?

也怪不得大家会有这个疑惑，毕竟现在各大培训机构的软文、硬广满天飞，能搜集的信息都是这方面相关的，久而久之就会形成这种误解。

有没有这么好我也不清楚，我也没考过，但是从市场反应来看，证书本身的价值还是有的。

最简单的一点，证书没价值，怎么会催生出这么多PMP培训机构，要知道有些机构是主打PMP培训的，没有价值的话，他们靠谁养？并且在如今质疑声一片的情况下还在继续举行考试并且增加考试难度考试难度还一直在增加？

接下来，我从客观角度来分析一下PMP的真实社会价值，不吹不黑，兼听则明~

★★★★★（一）、关于是否有就业优势

如今职场上都要求复合型人才，光有能力没有学历不行，光有证书没有经验也不行。

特别是项目管理行业，如果没有项目经验、非项目经理出身，即使有PMP证书，也几乎很难转行做项目经理。几乎99%的项目经理都需要项目管理经验，有些要求甚至更加严格，指定某个行业的项目管理经验。

对于刚毕业的大学生或没有两三年以上工作经验的职场小白，这个证书可能只是对你学习能力强的一个认证，就算你拿着这本证书去应聘也应聘不到符合你期待的高薪岗位，真应聘上了，光有证书没有实战经验也不会让你去带项目。

PMP的报考条件里也要求必须具备一定时间的项目管理工作时间才能报考，所以给一些想着考取PMP证书就能做项目经理的各位提个醒，并不是你有证书就可以做项目经理，也不是你没有就不能做，而是企业有需要，自身有能力，再有证书的加持，才是最好的整合。

如果你从事项目管理这个工作多年，已经积累了行业经验，这个时候再有PMP认证，才能够体现你的多方面价值。

但是证书毕竟是证书，也不要想着考完就能立马给你带来什么实际性的作用，除了你脑子里学到的知识，其他的都是需要在以后工作中慢慢实现的，把学到的知识运用到实际工作中才能体会到其潜在的价值，如果有培训机构吹什么有PMP证书就能轻松转行做项目经理99%都是为了招生的夸大其词，这个听听听就行了。

★★★★★（二）、是否对开展工作有帮助

那么对于已经有工作经验，或者在项目管理岗位多年的人士这证书有用吗？

对于这些人来说，如果你想转管理岗或者提升自己的管理能力，考取PMP证书的必要性还是很大的。

目前国内大部分项目经理都是技术出身，缺乏系统的理论知识学习。学习PMP可以帮助大家构建项目管理框架体系，教会我们如何在复杂多变的环境中做好一件事情流程、工具和方法。完整的学习和补缺经验之外的理论。

而且PMP考试即将面临改版，这也是结合当今社会形势和市场环境做的一次改进，pmp改革后更加贴近真实项目趋势，可以锻炼学习能力、拓宽思维和改变思考模式，让你学会从项目的角度看待问题和解决问题。

当然了，如果不是从实用主义，即升职加薪跳槽这个角度，只是为了充实自己、提升自己的话，学pmp也是一个很好的选择。

★★★★★（三）、市场是否真的有巨大需求

根据中国国际人才交流基金会编著的《中国项目管理二十年发展报告（1999-2019）》来看，在全球范围内，对项目管理技能和人才的供不应求局面将持续，未来十年市场将需要更多的项目管理人才。而中国平均每年的项目管理人才缺口将为全球最高。

用数据说话：

调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。

而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。 中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。

原文：PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万

★★★★★（四）、是否对个人职业发展有帮助

PMP认证是技术人员晋升管理层的重要砝码，也是技术人才掌握管理技能的快捷通道，PMP证书将技术转管理机会提高到2/3。

获得了PMP®认证资格，代表了成为了项目管理专业人士，在很多企业内都会得到重视，在国内一些大型企业，甚至PMP®认证成为企业“项目经理”必须具备的任职资格。

所以，在职场发展上面，PMP证书还是能发挥一定价值的。

综上，pmp证书对于加薪/升职/跳槽有加成作用，但不是决定作用，最终起决定作用还是实际工作能力。

如果是想提升自己，自我充电，优化管理背景，学习pmp可以帮助你锻炼学习能力、拓宽思维和改变思考模式，让你学会从项目的角度看待问题和解决问题。

如果实在是没什么需要的，大可不必花这个冤枉钱。